Malheureusement, il y a peu de directeurs d\u2019\u00e9tablissement qui disposent d\u2019un accompagnement pour la gestion de leur entreprise. Trop de directeurs ou de directrices se voient dans l\u2019obligation de surcharger de travail de leur secr\u00e9tariat notamment par la gestion des informations mais \u00e9galement pour la recherche de services n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019entreprise tel que le d\u00e9pannage. Sauf qu\u2019au d\u00e9part, les membres du secr\u00e9tariat ne sont pas cens\u00e9s prendre en charge ce type de services. En s\u2019occupant de g\u00e9rer diff\u00e9rentes missions qui ne sont pas les leurs, les membres du secr\u00e9tariat ne se concentrent pas sur leur travail initial alors qu\u2019ils pourraient investir de mani\u00e8re pertinente dans l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de leur travail.
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